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Betriebliche Sozialarbeit

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Schnelle professionelle Hilfe für Ihre Mitarbeiter

Sozialarbeit mit KARISMA

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zeichnen Ihr Unternehmen aus. Deren Leistungsfähigkeit und Kreativität sichert die langfristige Perspektive jedes Unternehmens. Belastende Faktoren, auch außerhalb des betrieblichen Umfeldes, nehmen Einfluss auf die mentale Präsenz und Belastbarkeit der Mitarbeitenden. Wir unterstützen Ihre Angestellten bei den alltäglichen Problemen im persönlichen Umfeld. Das gibt den Mitarbeitenden eine Perspektive für konkrete Lösungen und somit wieder mehr Präsenz für Ihr Unternehmen.

KARISMA – betriebliche Sozialarbeit bietet sozialpädagogische Dienstleistungen für Unternehmen. Unsere Arbeit basiert auf jahrelangen Erfahrungen in Beratung und Hilfe bei Krisen und schwierigen Lebenssituationen im persönlichen Umfeld eines Menschen.

Sozialarbeit für Mitarbeitende

Für die meisten Unternehmen sind die Mitarbeitenden von besonderer Bedeutung. Ihr Engagement, ihre Leistungsfähigkeit und Kreativität sind meist entscheidend für einen nachhaltigen Unternehmenserfolg.

Durch die Mitarbeiterberatung werden private Belastungen bei den Mitarbeitern reduziert. Methoden moderner Sozialarbeit helfen Ihren Angestellten, in schwierigen Lebenslagen eine Perspektive zu gewinnen und die Situationen zu bewältigen.

Moderne Unternehmen kennen den Wert ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter!

Für die meisten Unternehmen sind die Mitarbeitenden von besonderer Bedeutung. Ihr Engagement, ihre Leistungsfähigkeit und Kreativität sind meist entscheidend für einen nachhaltigen Unternehmenserfolg. Deshalb ist es mittlerweile selbstverständlich durch Gesundheitsförderung, Fortbildungen und einer entsprechenden Führungskultur die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu stärken und an das Unternehmen zu binden.

Ein positives ROI bezieht sich dabei nicht nur auf die Reduzierung von Krankheit und den Verbleib eines Mitarbeiters im Unternehmen – sondern auch auf die Leistungsfähigkeit und Erschließung des kreativen Potentials der Mitarbeitenden.

Das persönliches Umfeld der Mitarbeitenden ist wichtig

Ihr Unternehmen ist erfolgreich und für den Wettbewerb, auch um die besten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, gut positioniert? Dann sind Sie für die Zukunft gut aufgestellt. Was ist aber mit den persönlichen Problemen der Mitarbeiter? Mit Problemen, auf die Sie als Unternehmen keinen Einfluss nehmen können? KARISMA – betriebliche Sozialarbeit bietet für Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter umfangreiche Beratung und Unterstützung bei besonderen Problemlagen im persönlichen Umfeld.

Was bedeutet Sozialarbeit für Mitarbeitende?

Durch wissenschaftliche Untersuchungen und eigene Erfahrungen wissen wir, welchen großen Einfluss private Ereignisse auf die Leistungsfähigkeit von Mitarbeitende im Unternehmen haben. Neben Krankheit und Tod eines nahen Angehörigen oder Trennung vom Lebenspartner sind das auch Ereignisse wie beispielsweise Suchterkrankung, familiäre Probleme oder drohender Verlust des Wohnraums. Probleme belasten. Wer den Kopf nicht frei hat, kann sich nicht im vollem Umfang seiner Tätigkeit widmen und ist in Gefahr, zu erkranken.

KARISMA – betriebliche Sozialarbeit für Mitarbeiter unterstützt in diesen Situationen durch eine kompetente Beratung. Unser Telefonservice bietet niederschwellig eine persönliche Beratung. Bei extremen Problemlagen setzt sich im Bedarfsfall ein KARISMA – Spezialist umgehend mit dem Anrufer in Verbindung. In besonderen Situationen sind persönliche Gespräche und Unterstützungsleistungen möglich. Das kann beispielsweise die Übernahme von einem konkreten Klärungsprozessen sein.

Wie arbeitet KARISMA - betriebliche Sozialarbeit?

Wir bieten Ihnen und Ihren Mitarbeitenden konkrete Unterstützung. Unsere Philosophie ist es, die umfassenden Erfahrungen und wissenschaftlichen Erkenntnisse der Sozialen Arbeit für Ihr Unternehmen nutzbar zu machen. Dabei werden zielgerichtet moderne und erfolgreiche sozialpädagogische Arbeitsmethoden eingesetzt.

Situative und präventive Beratung
Fachbezogene Beratungen sind der wesentliche Anteil unserer Leistungen. Die jeweiligen Problemlagen werden fachlich bearbeitet und beantwortet. In diesem Kontext werden bei Bedarfsanzeichen auch Ausdifferenzierungen der Problemanalysen vorgenommen, wenn dies von dem Mitarbeiter gewünscht ist.

Ein vordergründiges Problem kann auch weitere schwierige Lebenslagen auslösen oder überlagern. Wir bearbeiten auch diese in enger Abstimmung mit dem Mitarbeiter. Dadurch können Krisen präventiv in Blick genommen werden.

Empowerment
Ziel von Empowerment ist es, den Mitarbeitenden wieder in die Lage zu bringen, seine vorhandenen Fähigkeiten zur Bewältigung der anstehenden Aufgaben einzusetzen. Hierzu gibt es verschiedene Techniken, die unsere erfahrenen Berater zielgerichtet einsetzen. Eigene Ressourcen werden wieder erkannt und mit dieser Perspektive wird ein stabiles Selbstbewusstsein gefördert.

Konkrete Unterstützung
Manchmal reichen Beratung und Perspektivoptionen nicht aus. Wenn der vermeintliche Berg der Probleme hoch ist, geraten Menschen oft in eine Form der Handlungsblockade. Hier kann es notwendig sein, dass konkrete Unterstützung durch Kontakte oder Abklärungen z. B. mit Behörden eingesetzt wird. Soziale Arbeit versteht sich auf diese Form der gezielten und effizienten Unterstützung, um Mitarbeitern einen ersten Schritt in eine positive Perspektive zu ermöglichen.

Was sind die Ergebnisse der Betrieblichen Sozialarbeit?

Eine etablierte betriebliche Sozialarbeit bietet Ihren Mitarbeitenden eine sichere und leicht zugängliche Form der Unterstützung. Die Nutzung des Angebotes entlastet in Krisensituationen und hilft den Mitarbeitenden, sich zu fokussieren. Eingeschränkte Leistungsfähigkeit und Erkrankungen durch Überlastung oder Perspektivenmangel werden reduziert.

Durch die Nutzung der betrieblichen Sozialarbeit lernen die Mitarbeitenden, sich früh und gezielt lösungsorientiert mit Problemen zu befassen. Dadurch werden auch längerfristig anhaltende Erfolge erzielt, die eine stabile Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter wirksam fördern.

Integration von ausländischen Mitarbeitenden

Ihr Unternehmen beschäftigt Fachkräfte aus dem Ausland? KARISMA - Betriebliche Sozialarbeit unterstützt Sie bei der Integration der Mitarbeiter an ihrem neuen Lebensort.

Qualifizierte Fachkräfte aus dem Ausland werden von KARISMA – betriebliche Sozialarbeit individuell begleitet und deren Integration passgenau unterstützt. In vielen Unternehmen enden hier die Kompetenzen zur Integration. Wir bieten umfangreiche Unterstützung.

Ausländische Mitarbeitende in Ihrem Unternehmen

Ihr Unternehmen beschäftigt Fachkräfte aus dem Ausland? KARISMA – betriebliche Sozialarbeit unterstützt Sie bei der Integration der Mitarbeiter an ihrem neuen Lebensort. So stellen Sie sicher, dass sich die neuen Mitarbeiter dauerhaft auf ihre neue Tätigkeit einlassen und sich mit hohem Engagement für ihr Unternehmen einsetzen können.

Qualifizierte Fachkräfte aus dem Ausland

In einem vernetzten Europa, in einer globalisierten Welt, möchten Sie für Ihr Unternehmen engagierte und exzellent qualifizierte Mitarbeiter aus dem Ausland gewinnen. Wenn Sie die richtigen Fachkräfte gefunden haben, beginnen die Integration in Ihr Unternehmen sowie die Einführung in die Unternehmenskultur und die gewohnten Arbeitsvorgänge.

Vielleicht engagieren Sie sich zudem bei der Wohnungsvermittlung für die Mitarbeiter und bieten darüber hinaus einen Stammtisch zum Treffen und Kennenlernen an. In vielen Unternehmen enden hier die Kompetenzen zur Integration.

Sich zuhause fühlen

Unternehmen, die erfolgreich ihre ausländischen Mitarbeitenden einsetzen, zeigen was wichtig ist; unabhängig davon, ob es um Fachkräfte bei Dienstleistungen wie dem Gesundheitsbereich, um besonders qualifizierte Ingenieure oder um Spitzensportler geht. Die Integration der neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den persönlichen Alltag hier in Deutschland ist dabei ein entscheidender Faktor.

Mitarbeitende, die sich wohl fühlen und sich gut in ihre neue Heimat eingefunden haben, werden auch dem Unternehmen lange erhalten bleiben. Für exzellente Leistungen brauchen Ihre Mitarbeitenden Sicherheit und einen freien Kopf. Und das gilt natürlich auch in einem besonderen Maß für Ihre ausländischen Fachkräfte.

Schulung - Information - Beziehung

Wir fördern die Integration Ihrer ausländischen Mitarbeiter auf drei wesentlichen Ebenen

Es ist eine bekannte Tatsache
Mit steigender Sprachkompetenz integrieren sich ausländische Mitbürger entsprechend besser in den deutschen Alltag. Wir bieten dem Leistungsgrad angepasste Sprachschulungen an. Dabei achten wir auf einen leichten und niederschwelligen Zugang zu den Schulungen. Zeit und Ort für diesen Unterricht orientieren sich an den Möglichkeiten und Bedürfnissen des Mitarbeiters.

Folgende Erfahrung haben viele Menschen schon selbst gemacht;
sei es in einer uns fremden Stadt oder an einem Urlaubsort: Erst wenn wir uns gut auskennen, fangen wir an, uns wohl zu fühlen und Sicherheit zu gewinnen. Wir informieren und begleiten Ihre Mitarbeiter zu zahlreichen wichtigen Angelegenheiten im Alltag.

Wir informieren zu notwendigen Aspekten wie z. B. einer Kontoeröffnung, dem Verständnis des deutschen Gesundheitssystems oder der Zahlung an die GEZ. Themen wie Mülltrennung, technische Prüfungen für das Auto oder welche Versicherungen im Alltag wichtig sind, werden ebenfalls vermittelt. Wir verfügen über einen Katalog an solchen, für das alltägliche Leben wichtigen Aspekten und geben zum erforderlichen Zeitpunkt das notwendige Wissen weiter.

Bei der Integrationsbegleitung ausländischer Fachkräfte
setzen wir einen Schwerpunkt auf den Beziehungsaufbau zu diesen Mitarbeitern. Das ist notwendig, da es sich bei vielen, für den Mitarbeitenden entscheidenden Problemstellungen um private Aspekte des Lebens handelt. Das kann beispielsweise der gewünschte Familiennachzug oder die Frage nach dem richtigen Kindergarten sein. Aber auch die Diskussion der kulturellen Besonderheiten – sowohl im Herkunftsland des Mitarbeiters wie auch in der neuen Lebensumgebung – bedarf einer gewissen Vertrautheit. Es geht dabei z. B. um Geschlechterrollen oder berufliche Softskills wie Pünktlichkeit und Verbindlichkeit, die auch für den privaten Alltag wichtig sind.

Der Umfang der Integrationsbegleitung von ausländischen Mitarbeitenden sollte sich an der Bedeutung der Fachkräfte in Ihrem Unternehmen orientieren.

Konkrete Hilfe mit KARISMA

Unser Ziel ist es, dass Mitarbeitende möglichst unbelastet von persönlichen Problemen tätig sein können. Unsere Philosophie ist es, die umfassenden Erfahrungen und wissenschaftlichen Erkenntnisse der Sozialen Arbeit für Ihr Unternehmen nutzbar zu machen. Dabei werden zielgerichtet moderne und erfolgreiche sozialpädagogische Arbeitsmethoden eingesetzt und realisiert.

Jahrelange Erfahrung

Verschiedenste Qualifikationen, z. B. im Bereich Case Management, in Gesprächsführung, Sozialrecht und Krisenintervention stellen ein wesentliches Merkmal unserer Qualität dar. Ausdifferenzierte Kompetenzen und eine professionelle Vernetzung gewährleisten, dass neben regionalen Netzwerken auch eine fachbezogene Expertise für Sie und Ihre Mitarbeiter zur Verfügung steht.

Film ansehen

Mit KARISMA bedeutet betriebliche Sozialarbeit, dass wir unsere regionale Vernetzung und persönliche Kompetenzen für Ihr Unternehmen einsetzen. Durch unsere Prävention und Interventionen in modernen Unternehmen entsteht ein hoher Nutzen sowohl für Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer. Schauen Sie sich unseren Erklärungsvideo an. Hier erfahren Sie wie Sozialarbeit mit KARISMA funktioniert.

Reporting & Schweigepflicht

Ein vertrauensvoller Umgang ist entscheidend für erfolgreiche Sozialarbeit. Anonymisiertes Reporting gewährleistet eine bestmögliche Transparenz ohne Rückschlüsse auf einzelne Personen.

Für eine erfolgreiche betriebliche Sozialarbeit ist es notwendig, konsequent die Richtlinien einer Schweigepflicht einzuhalten. Es ist dabei unabdingbar, dass eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der KARISMA – betriebliche Sozialarbeit eindeutig und verbindlich geregelt ist. Wir klären deshalb zu Beginn unserer Arbeit alle Beteiligten über unsere Verschwiegenheitsverpflichtung auf.

Das Reporting an Ihr Unternehmen beinhaltet ein regelmäßiges Feedback zu Anzahl und Schwerpunkten der erfassten Problemlagen und Interventionen. Natürlich sind diese Auswertungen anonymisiert und ermöglichen keinen Rückschluss auf einzelne Mitarbeitende, die das Angebot nutzten. Ergänzend werden die Ergebnisse unserer regelmäßigen Befragung der Ratsuchenden nach deren Zufriedenheit und Verbesserungswünschen dargestellt.